Hoe belangrijk is het om erkenning te krijgen voor je werk?
Een gebrek aan erkenning is een belangrijke voedingsbodem voor burn-out. Wilmar Schaufeli (emeritus hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en de KU Leuven) geeft in dit radio interview inzichten in het belang van waardering en erkenning in relatie tot het ontwikkelen van een burn-out.
Een paar inzichten:
- Wie is er voor jou van belang en waar hoor je het liefste de waardering en de erkenning van?
- Van welke centraal element in je werk wil jij erkenning en waardering ontvangen?
- De andere kant werkt het ook op, veel waardering krijgen voor iets wat je niet zoveel inspanning heeft gekost, kan een schuld gevoel opleveren!
- Het gaat om balans: we hebben allemaal baat bij wat waardering geven en krijgen op zijn tijd
- Intrinsiek gemeende en oprechte positieve aandacht en waardering geven…. geen trucje door een leidinggevende
Het gehele interview (14 minuten) kun je luisteren via onderstaande link:
Link en bron:
